Projectleider BOOST

BOOST zoekt per 1 oktober een projectleider voor een aantal overkoepelende BOOST taken.

Projectleider, 16 uur per week (m/v)

BOOST zoekt per 1 oktober een projectleider voor een aantal overkoepelende BOOST taken. Het betreft een vacature voor de periode van 1 jaar met optie voor verlenging.

Werkzaamheden

De projectleider is verantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoering van het project vanuit de penvoerders. Je stuurt op het werken vanuit de visie van BOOST en het realiseren van de prestatieafspraken die het samenwerkingsverband heeft gemaakt met de gemeente. Je legt verantwoording af aan het kernteam, dat opdrachtgever is.

Uitgangspunt vormen de resultaatafspraken van de 3 tenders en het uiteindelijke resultaat: de maatschappelijke effecten. 

De projectleider verzorgt in opdracht van de leden van het kernteam BOOST de volgende taken:

  • Stuurt op de realisatie van de resultaatafspraken per tender en is eindverantwoordelijk voor registratie en rapportage.
  • Is samen met de 3 penvoerders gesprekspartner voor de gemeente.
  • Houdt grote lijnen in de gaten en blijft verbindingen leggen en de randvoorwaarden bieden. Zorgt dat besluiten uit het kernteam en de overleggen met de gemeente inhoudelijk worden opgepakt.
  • Denkt mee in de doorontwikkeling van nieuwe speerpunten/resultaatafspraken en ziet waar (strategische) kansen of kansen op het gebied van activiteiten liggen. Ontzorgt daarmee de organisaties die zich op de inhoud,  de samenwerking, innovatie en vernieuwing richten.
  • Bereidt samen met de penvoerders het kernteam voor en heeft de rol van projectsecretaris in het kernteam. De projectleider co├Ârdineert de uitvoering van besluiten uit het kernteam.
  • Is aanwezig bij de vergaderingen van de prestatieteams en zoekt in- extern in de structuur naar slimmer samenwerken en verbetering van processen. En zet deze in.
  • Ondersteunt de communicatie richting gemeente en de klanten/doelgroepen, doet voorstellen om deze te optimaliseren en zorgt voor uitvoering.
  • Beheert het centrale BOOST budget en adviseert het kernteam over de inzet van dit budget.
  • Doet voorstellen voor de scholing van de BOOST medewerkers en maakt een scholingsplan.


Herken je jezelf?

  • Meerdere jaren ervaring met project- en verandermanagement.

  • Een afgeronde relevante HBO opleiding.

  • Kennis van het sociaal domein.

  • In staat procesmatig te denken en complexe gegevens te vertalen naar concrete doelen.

  • Een sprankelende, motiverende en overtuigende houding en weet hiermee anderen te inspireren.

  • Een helikopterview, doorzettingsvermogen en vindingrijk.

  • Resultaatgerichte doener, kan omgaan met deadlines en is in staat anderen daarop aan te spreken.

  • Uitstekende communicatieve en digitale vaardigheden.

Over ons

BOOST is een uniek samenwerkingsverband van 8 organisaties in Alphen aan den Rijn op het gebied van welzijn, cultuur en sport. BOOST staat voor Bouwen aan Opgroeien, Ontwikkelen, Sport & Talent. BOOST wil de burgers in Alphen aan den Rijn in hun kracht zetten en houden en wil daarbij vooral samenwerken met de inwoners van Alphen, organisaties of initiatieven. Door onze samenwerking als BOOST willen we ervoor zorgen dat iedereen - van kind tot jongere en van volwassene tot oudere - zich op een veilige manier kan ontwikkelen. BOOST voert deze maatschappelijke en culturele opdracht in Alphen uit binnen 3 tenders: opgroeien en ontwikkelen -9 maanden tot 12 jaar; opgroeien en ontwikkelen 12 tot 27 jaar;  talentontwikkeling vanaf 27 jaar.

Wij bieden

Wij bieden een uitdagende, zelfstandige en veelzijdige functie met mogelijkheden en ruimte om initiatieven te nemen. Het salaris bedraagt minimaal 3.300 en maximaal 4.500 euro bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring. Voor de invulling van deze functie is zowel een loondienstverband als een zzp constructie mogelijk.

Informatie en solliciteren

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hester van Beek, h.vanbeek@bibliotheekrijnenvenen.nl of 0172-475771.

Stuur je motivatie met CV, naar vacature@bibliotheekrijnenvenen.nl.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 36 en 37.

Reacties uiterlijk 31 augustus 2018.